为进一步促进全市法院政务公开工作的深入开展，贯彻落实市委、市政府的文件精神，制定本暂行办法。

    一、基本原则

    为规范和推进政务公开工作，确保政务公开依法、真实、便民、及时，保障人民群众、社会各界和广大干警的知情权、表达权和参与权，提升司法工作的透明度和公信力，按照客观公正、注重实效的原则，对政务公开进行严格考核监督。

    二、政务公开评议考核工作组织

成立政务公开评议、考核工作小组，政务公开评议定期或不定期进行，政务公开考核每年进行一次。

    三、政务公开评议

   （一）评议内容

    1、政务公开的领导体制和工作机制是否健全；

    2、政务信息公开目录是否科学、详细、清晰；

    3、公开内容是否全面、真实、准确、及时；

    4、公开的形式和载体是否适当、便民；

    5、政务公开的程序是否符合规定；

    6、政务公开各项工作制度是否落实；

    7、政务公开监督渠道是否畅通，解决所反映的问题是否及时、有效。

   （二）评议方法

    1、向人大代表、政协委员等发送征求意见函；

    2、召开座谈会。邀请各界人士对政务公开工作提出意见和建议。

   （三）评议结果应用和反馈

    对评议活动中各方提出的问题和意见，督促相关单位和责任人整改到位，对合理可行的建议积极采纳应用。

    四、政务公开考核

    具体考核步骤：

    1、各责任部门对照政务公开相关规定进行自评，并将自评结果报考核小组；

    2、考核小组对各责任部门进行考核，提出考核意见，报政务公开领导小组审定；

    3、将考核情况纳入部门年终绩效考核，对在政务公开工作中成绩突出的单位和个人予以奖励。

    五、责任追究

    各责任部门及相关人员如违反政务公开有关规定，造成不良影响或产生严重后果的，按照相关规定追究其责任。

   （一）责任追究原则

政务公开责任追究坚持实事求是、有错必纠、惩处与教育相结合、追究责任与改进工作相结合原则。

   （二）责任追究内容

    违反政务公开规定，有下列情形之一的，按照相关规定追究直接负责的主管人员和其他责任人员的责任：

    1、不履行主动公开义务，不全面、不完整、不准确、不真实公开相关事项的；

    2、对符合法定条件的申请人，不提供或不准确、不真实提供相关内容的；

    3、违反保密规定，公开的内容含有国家秘密、依法受保护的商业秘密和个人隐私等法律、法规禁止公开事项的。

   （三）责任追究实施

    对违反政务公开有关规定的单位和个人，由政务公开领导小组办公室给予批评教育、责令限期改正；构成犯罪的，移送司法机关处理。

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