为了解青年法官导师制度实施情况，进一步推进青年法官导师工作深入开展，9月17日，郑州中院召开青年法官导师座谈会。政治部、研究室、审管办负责人和青年法官导师参加了座谈会。

　  座谈会上，大家畅所欲言，各抒己见，气氛热烈，先后围绕前一阶段青年法官导师工作开展情况以及开展好这项工作的意见建议等，谈了自己的看法。

　  座谈中，法官导师一致认为，资深法官由于从事审判工作时间较长，积累了丰富的审判经验和技巧，青年法官导师制度的建立，正好为这种审判经验和技巧的传承搭建了一个平台，具有很强的现实意义。同时，大家提出，在前一阶段工作实践中也发现了一些问题：一是法官导师与指导对象不在一个合议庭的情况下，如何更好地进行指导；二是怎样减轻法官导师的审判工作任务，保证他们有更多时间和精力对指导对象进行指导；三是缺乏有效激励机制，不能有效调动法官导师工作积极性。

　  关于如何更好地推进青年法官导师工作，大家建议，一是将指导工作日常化，不必拘泥于某种形式，通过一言一行，潜移默化地对指导对象产生影响；二是激发指导对象的主动性，鼓励他们主动发现问题，主动请教，增强学习的积极性和主动性；三是发挥庭室领导作用，为指导指导对象创造条件；四是组织到外地法院学习考察，开拓视野，借鉴外地成熟做法；五是建立健全激励机制，激发法官导师工作热情。最后，大家表示，一定会把法官导师干好，将自己积累的经验技巧毫无保留地传授给指导对象，为推进法院科学发展培养优秀人才。

　  下一步，法官导师工作办公室将针对法官导师反映的问题和提出的意见建议，认真进行调研，提出针对性的对策，推进法官导师工作健康发展。

　  座谈会上，还就《青年法官导师制度实施细则》、法官导师分组及组长人选的确定等征求了法官导师的意见。