如何正确定位司法技术工作是郑州市中原区法院技术科的同志们近几年，一直在探寻的工作方向。他们认识到这项工作不仅仅是二传手，更要做好和各业务部门的协调工作，加强对受委托机构的监督，起到辅助案件顺利解决的作用。法院的工作，就是和形形色色当事人打交道的工作，难免遇到各种各样棘手的问题。该技术科每年要对外委托300件以上案件进行鉴定、评估、拍卖，今年截至目前大致和往年持平，所以工作中会遇到一些麻烦的人、不好解决的事情很正常。如何调整心态，缓解压力，是要直面的问题。心态决定人生，再烦也别忘记微笑，再急也要注意语气，再苦也别忘记坚持，再累也要爱自己。顺利的时候不要浮躁，困难的时候要相信未来的美好。生气也是一天，微笑也是一天，那么为什么要为难自己呢？当遇到一件事情，一时无法解决，甚至是影响到生活、工作、心情时，何不停下脚步，给心灵一个修禅、打坐的时间。或许换种方法，或许换种角度，或许换条路来走，便会简单了许多。调整航向，让逆风变成顺风，调整角度，让前方充满阳光。不管多么烦恼的事情，过了今天，它就是昨天。

    在这个寻找信仰的年代，恪守法律，做好自己，是作为一名法官的基本要求。信仰比知识更难动摇，热爱比尊重更难变易。对法律的信仰，对法院工作的热爱，其意义远远大于对法律条文的谙熟。社会分工不同，各行各业都有自己要面对的问题，谁又能说别人没有烦恼，只有自己不顺利，那只是因为不了解。真正的平静，不是避开车马的喧嚣，而是在心中修篱种菊。

    作为一名法官，他们深深认识到千万不要滥用法律赋予的权力，因为那一直悬在头顶的达摩克利斯之剑，说不定什么时候那根细线就会被斩断。要有危机意识，心中时时敲起警钟提醒我们一定要慎用权力。对该司法技术科的同志来说，工作一定要坚持程序公开、透明，阳光司法。先人曾曰：“轻财足以聚人，律己足以服人，量宽足以得人，身先足以率人。”清正廉洁利己利人，自己心安理得，亲人不会因此受牵连，何乐而不为呢？

    通过近几年绩效考核工作，该院技术科一直在总结经验、教训。绩效考核是工作中的重中之重，基本上所有的工作都是围绕绩效考核开展的。首先是仔细研读考核细则，理解其中的要领。上面要求做到的必须做到，保证不失分。那就是日常工作常抓不懈，加强对司法鉴定的监督、规范工作程序，提高案件质量与效率。对可以加分的项目，比如积极开展司法技术工作方面的信息、调研、宣传工作，会得到相应的加分，就在这方面多下功夫。由于精心准备了这方面的材料，几年来他们在《公民与法》、《政法要情》等载体刊登了数篇调研文章，并积极参加省高级法院论文征集活动并获奖。绩效考核需要团队精神，一个人的单打独斗肯定不行，所以在对工作分解的基础上，他们注重工作的配合，形成团队的凝聚力，以“绩效考核”为工作中的指挥棒，明确工作方向，抓好工作细节，以求绩效的最大化。