雇员在建民房中不小心受伤，雇主在支付部分费用后，以种种理由推诿，结果被判令担责八成。8月22日，河南省新郑市人民法院依法宣判，判决被告王某应当于本判决生效后十日内赔偿原告王晓某各项损失7123.45元。

法院经审理查明，2011年11月份，被告王某组织人员到新郑市辛店镇赵沟为他人建造民房，原告王晓某被被告王某雇佣为小工，双方并对报酬进行了约定。2011年11月16日原告在施工过程中脚被砸伤，后被送往本市人民医院住院治疗21天，被诊断为右侧内、外踝开放性骨折、右踝关节脱位，共支付医疗费11 813.95元，出院医嘱为：1、继续用药，加强营养。2、卧床休息，石膏固定6周后复查x线。3、伤处按时换药。4、不适随诊。在原告受伤后，被告王某先后支付原告8400元。此后，王某以种种理由推诿，双方发生纠纷，原告于2012年6月5日诉至法院，请求处理。

法院审理后认为，被告王某组织原告王晓某等人为他人建造民房，原告与被告之间已形成了事实上的雇佣法律关系。因此，作为雇主的被告王某负有对工人提供安全保障的义务，作为雇员的原告在从事雇佣活动中遭受的人身损害，雇主应当承担赔偿责任；原告在从事雇佣活动中对自己的受伤未尽注意义务，也有一定过错，也应承担相应的民事责任，结合本案实际情况，原、被告应对原告的损失分别承担20%、80%的民事责任。原告要求赔偿医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费等于法有据，对其合理部分，法院应予以支持，但赔偿的数额应以原告的实际损失依法计算为限。原告损失共计19 404.31元，被告应对原告上述损失承担80%的民事责任，即15 523.45元，扣除被告王某已经支付的8400元，被告应赔偿原告7123.45元。遂依法作出上述判决。