郑州高新区法院是2003年12月30日才挂牌成立的一家新法院，管辖郑州高新技术产业开发区、郑东新区和郑州经济技术产业开发区的各类诉讼案件。辖区内分布着众多的高新技术企业和外资企业，涉外案件、知识产权案件、商业秘密案件等新类型案件相对集中，唯有一支高素质的精英法官队伍，才能适应高技术、新类型、复杂化案件对审判工作的新要求。

    法官肩负着解决社会矛盾和纠纷，维护社会公平与正义的重任，必须具备深厚的法学理论功底和丰富的司法经验，才能不辱使命。为尽快培育一支全能的高素质精英法官队伍，充分适应新形势下审判工作的要求，郑州高新区法院党组一班人在院党组书记、院长郑水泉的带领下，高屋建瓴，未雨绸缪，要求郑州高新区法院法官必须具备六个方面的素质，做到能说、会写、善断、勤学、常谏，倾力打造精英法官队伍。（1）学会坐堂问案，每位法官每年开一个好的观摩庭。明察秋毫、兼听八面，娴熟驾驭庭审，是每一位法官都应具备的基本素质，做到了这一点，方能不枉不纵，公正断案；（2）学会制作文书，每位法官每年制作一份参评优秀法律文书。裁判文书是反映案件审理综合信息的平台，是体现人民法院公正司法的窗口，是人民法院的脸面，裁判文书制作水平的高低，关系着社会对法院的评价，影响着法院在群众心目中的形象，因此，高质量的裁判文书体现出法官水平的高低和法院判案的公正与否；（3）擅长归纳总结，每位法官每年编写一个好案例。好案例可以提炼归纳出共性的东西，指导新的审判实践，同时提高审判人员的理论水平和断案能力；（4）学会写文章，每位法官每年发表一篇好文章。一位老法官经常说，会审案的人不一定会写文章，但会写文章的人一定会审案，好文章蕴含着精巧的构思、缜密的逻辑，写好文章是制作好裁判文书的前提；（5）善于学习，每位法官每年讲好一堂法制课和每次业务考试都能考出一个好成绩。只有经常学习，不断充实自己，增加知识储备，才能提高综合技能，做到登台能讲，进场能考，在各种竞争中立于不败之地；（6）学会出主意，每位法官每年向院里提出一个好建议。经常提建议能激发人的创新思维，增强集体每个成员的主人翁意识，好的建议能促进法院工作的开展，调动集体每个成员的积极主动性。

    精英法官的“六个一”标准为每位法官指明了努力的目标，对每位法官提出了具体的要求，为培育高素质复合式精英法官提供了保障，也为新时期人民法院加强队伍建设提供了一个全新的模式。

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