通过长期观察，以及个人的切身体会，笔者发现，法院行政人员不安心从事服务保障性工作之风渐长，究其原因，不排除行政人员在思想观念上存在认识误区。针对这种情况，笔者认为要根治顽疾，需要认真分析存在问题的原因，并对症下药。

    工作繁杂，枯燥无味。这是法院行政人员现实的工作状态，如办公室负责的工作琐碎到盖一次章，接一次电话，通知一次会议等，长久做这样的工作，就会产生厌烦情绪；一些人还存在着这样的错误观念，服务审判工作低人一等。审判案件是法院的主业，同样是法官，只能做些服务他人的小事，面子上过不去；认为大材小用，心理失衡，有的法官综合素质高，审判业务能力强，放在非审判业务岗位，容易认为自己被大材小用，浪费人才；缺乏成就感，工作无激情。办案人员一年下来有一摞案卷诠释其工作业绩，而行政人员所做工作大多看不见摸不着，平常做了不少事，但要记录下来又多为鸡毛蒜皮的小事，难以引起他人注意，因此在评先评优时很不理想，工作起来裹足不前，干劲不足。

    笔者认为，行政工作是法院工作的一个重要部分，是审判执行工作的后勤保障，是不可或缺的。法院行政人员要保持“三种心态”，才能把工作做好：

  　要始终保持一种积极的心态。事物永远是阴阳同存，积极的心态看到的永远是事物好的一面，而消极的心态只看到不好的一面。积极的心态像太阳，照到哪里哪里亮。消极的心态像月亮，初一十五不一样；不是没有阳光，是因为你总是低着头；不是没有绿洲，是因为你心中只有沙漠。只有保持积极的工作心态，才能对你的工作充满热情，才能有创造性地完成你的工作任务。

    要始终保持一种付出的心态。这是一种因果关系。舍就是付出，舍的同时也就是得。小舍小得，大舍大得，不舍不得。做任何事情不要认为是为别人做，都是和自己有关。有句话：人人为我，我为人人。这是天意，不愿意付出的人，总想省钱、省事、省力，最后连成功也省了，落得个一无所有。有付出才有回报，我们既然坐在这个位置上，就要认真地工作，所谓“在其位，谋其政，尽其责”，就是这个意思。

    要始终保持一种感恩的心态。感恩是忠诚之母，感恩胜于能力，它能激发我们挑战困难的勇气，为我们获取前进的动力。只要我们时常怀有感恩的心态，我们就能化腐朽为神奇，化平凡为精彩。怎样才能让我们快乐地工作呢？那就是用感恩的心对待工作，对事业忠心耿耿，对工作积极负责，用奔放的热情、洋溢的激情、满腔的赤诚去对待事业、对待工作；怀有感恩的心去工作，不管工作环境和工作岗位如何,都应该恪守职责，将自己的全部精力放在如何尽善尽美地干好自身工作上，并从中获得经验和乐趣。