近日，二七区法院被河南省高级法院授予“全省法院文化建设示范单位”荣誉称号。

    2011年以来，二七区法院坚持以“党建带队建、促审判”工作思路，大力推进法院文化建设，通过文化感召力，使法院队伍的凝聚力、创造力和战斗力不断增强，工作水平显著提升。一是积极开展政法干警核心价值观教育实践活动，切实推进法院思想文化建设。把支部建在庭上，重新改选和建立15个党支部，不断增强党组织的影响力和感召力。推行“一个党员一团火、一个支部一盏灯、一个法庭一面旗”品牌建设活动，每月评出1个先进党支部和10名优秀共产党员，激励党员干警创先争优，使干警理想信念、价值追求得到进一步提升。二是强化审判管理，切实推进法院行为文化建设。成立审判管理办公室，统一行使审判管理职权，加强质量、流程、绩效管理，全面提升审判管理水平。着力构建以“无发还重审、无改判、无超审限、无上访、无违法违纪、无新闻媒体负面报道”为目标的“六无”法官绩效考评体系，强化院长、庭长的管理职责，推动审判工作的动态管理，使上诉率、发回改判率、申诉信访率大幅度下降，增强了司法公信力。三是创新社会管理，切实推进法院民本文化建设。通过构建四级矛盾化解体系和推行多功能诉讼服务大厅一站式司法服务模式，自2011年10月以来，诉前化解矛盾纠纷632起，速裁速执民事案件952起，先进经验受到省高院张立勇院长批示肯定，要求在全省法院系统推广。四是丰富文化载体阵地，推进法院物质文化建设。根据法院机关实际，创建了独具特色的楼层文化，机关每个楼层均有一个鲜明主题，设置法院“水文化”、党建文化、廉政文化、法官园地等具有时代鲜明特色长廊，营造深厚文化氛围，使干警在潜移默化中得以提升。

    通过法院文化建设，二七区法院干警思想境界和法院向心力、凝聚力明显提升，确保干警政治素质、业务能力和法院整体工作水平明显提高，人民群众的满意度显著提升。