为加强法院队伍建设，维护良好的审判秩序，树立人民法院的良好形象，现就我院聘用人员和实习生的管理作如下规定：

一、接待安排实习生，由政治部组织人事处根据各业务庭实际情况统一安排，其他部门和个人一律不准私自接收安排。实习生的实习期一般为三个月，最长不得超过四个月。

二、各业务庭一律不允许招聘人员，行政部门招聘人员，要严格控制。如确需招聘人员的，由行政部门向政治部写出报告。报告内容包括：招聘理由，具体工作内容、职责、奖惩措施、招聘期限及工资待遇。经政治部审核后报院党组研究决定。

三、对招聘人员要以用人单位为主，政治部门协助进行政治、业务考核。考核合格后，要签订合同书并明确具体工作、职责、奖惩措施、招聘工作期限及工资待遇，合同书送政治部组织人事处备案并监督执行。

四、招聘人员必须遵守法院的各项规章制度，如有违反或不能按时完成工作任务，由行政部门提请政治部及时清退。

五、凡发现有关部门未经党组批准擅自招聘人员和安排实习生长期实习的，政治部将根据有关文件规定责成该部门立即进行清退，并直接通知会计扣除有关部门一把手或负责人每月工资贰佰元。

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