据有关报道，一名沈阳病人在心理医院内上吊自杀。其家属称，据监控录像显示，值班医生两次在距离事发地不到2米的地方打卡，并回头看吊在门框上的病人后没有任何举动就离开。警方已经调取医院的监控录像，那名多次打卡的值班医生也被警方带走，接受调查。那么，作为一个医护人员为何如此冷血，没有起码的人道主义呐？病人自杀医生装看不见应付何责任？现作如下分析：

    分析一：医护人员素质低根子在单位和领导

   “问题在下面，根子在上面。”“没有不好的群众，只有不好的领导。”这是人们在总结各种教训时得出的经验和结论。所以，如果说子不教父之过的话，那么，医护人员职业道德缺失的根子在于医院的组织和领导。是这种医院的组织和领导在对医务人员的道德教育、品质教育和社会责任教育上没有真正尽到职责。事实证明，一个没有师德的人是不能够培育出有良好品质的学生的；一个没有官德的领导干部，岂能为群众作出榜样？同样，一个没有医德，没有救死扶伤的医疗部门是难以带出视病人如亲人的医护工作者的。所以，在谴责缺失职业道德的医护人员时，应对他们的医院组织、领导和单位提出严厉批评，要让这些组织、领导和单位在众人面前曝曝光，以示警告。因为我们是社会主义国家，毕竟不同于资本主义制度。所以，每个单位、每个社会成员既然生存在社会主义制度中，本身就应有符合社会主义制度的基本道德观念，如果见危不救，连起码的人生观念都没有的话，必将会受到议论的谴责。

    分析二：医院没有监督制约机制 规定内容再好难兑现

    制定各种规章制度，固然对学习、生活、工作秩序或对观念的提高大有作用。但是，实践证明，只有规章制度，而没有保证规章制度落实的监督制约机制，就如墙上画马不能骑、镜子里的烧饼不能充饥一样，只能欣赏一会而不能永远。

    一些医护人员之所以被称为“医跑跑”，遇到救死扶伤的事就躲开，丧失了道德观念；一些医院之所以这规定那制度也制定不少，但仍旧对病人漠不关心，对人民群众生死于不顾，根本原因之一就是没有监督制度落实的监督制约机制。为此，建议对医疗部门和医护人员加强职务监督，在落实有关制度的基础上，实施如下监督制约机制：一是公开他们的职责范围和要求，让广大病人和群众知情；二是实行设备监督和群众监督相结合措施，掌管他们的行为状况；三是切实落实奖惩措施，对严重违规医疗部门和人员进行警告、降级、罚款或停办、或开除等处分；四是邀请人民群众对医疗部门和人员的救死扶伤行为进行定时考察、鉴定和打分，及时提出他们的不足和缺陷，及时弥补他们的失误。

    分析三：患者在医院自杀由医疗机构承担赔偿责任。

    病人在医院内上吊自杀，医务人员视而不见，这种情况虽然不构成刑事犯罪，但是在道德上必须受到谴责。除此以外，病人的损失结果依法应由医疗机构承担赔偿责任，这是我国法律所规定的。《中华人民共和国侵权责任法》第五十四条规定：“患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构及其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。”这样的规定与其他负有损害连带赔偿责任的规定相似。也就是说，病人死亡虽然与某一个医务人员相关，但在追究赔偿责任上依法应向该单位的医院追偿。医院被追偿后，可以再向相关医务人员追偿。拿本案来说，在该医院上吊自杀的那病人家属可以要求该医院赔偿损失，该医院赔偿后，可向那两次看到自杀病人而不阻止的值班医生追回所付的赔偿。