近年来，郑州中院坚持把好基层基础建设特别是抓实抓好基层法院的领导班子建设列入党组的重要议事日程，明确提出了“要把党风廉政建设作为推进法院各项工作的牛鼻子，通过狠抓廉政建设，促进司法公正，提高工作质量和效率”，对基层法院坚持一把手抓，抓一把手，中院一个班子成员联系一个基层法院对口帮助指导，并制定了《关于进一步加强和改进基层法院管理的若干意见》。工作中采取了十项措施：

    措施一，签订责任书。每年初基层法院院长同中院院长签订“一岗双责”责任书。

    措施二，进行廉政谈话。中院院长王新生定期与基层法院院长就廉政建设进行个别谈话。中院纪检组长闫金丽，结合全市法院反腐倡廉工作的具体特点，今年先后到6个基层法院讲反腐倡廉专题教育课。

    措施三，实现教育全覆盖。对全市法院的廉政教育视频会议室进行了扩建，实现廉政教育全覆盖，保证全体干警第一时间接受廉政教育。

    措施四，派人参加廉政教育。基层法院开展的廉政谈话教育，中院派人参加。

    措施五，划片管理。中院将基层法院划分为三个管理片区，以绩效考核和党风廉政建设单项考核内容为抓手，每季度召开一次工作推进会，将反腐倡廉建设工作与业务工作同部署，同推进。

    措施六，“一对一”帮助。中院领导班子一个成员联系一个基层法院，对基层法院领导班子的领导能力建设进行“一对一”的帮助指导。并规定每季度到联系点进行调研、现场办公不少于一次，及时帮助基层法院解决工作中遇到的实际问题。

    措施七，列席民主生活会。每半年中院党组由院领导班子成员带队，政治部、纪检监察部门有关人员列席基层法院党组民主生活会，帮助基层法院领导班子查找存在的问题，分析产生问题的原因，研究解决问题的办法，体现对基层的关爱。

    措施八，开展司法巡查。中院成立了司法巡查工作领导小组，由退居二线的领导班子成员组成2个司法巡查组，以巡查党风廉政建设工作落实情况为主要内容，对基层法院进行巡查，全面加强对基层法院领导班子的协管，取得较好的效果。三年来共对11个基层法院进行巡查和回头看。

    措施九，集中培训。在清华大学开办领导干部能力提高培训班，2010年分四期对基层法院领导班子成员轮训一遍，2011年在两次专项活动中，利用双休日时间，对中院各部门负责人和13个基层法院领导班子成员230余人在新郑市、巩义市进行集中培训。

    措施十，述职述廉。中院党组根据工作情况，每半年选定3—4个基层法院，在全市法院院长工作汇报会上就本院的全面工作开展情况进行述职述廉。

    通过这些措施的实施，基层法院领导班子“抓党建带队建促审判”的能力进一步提高，各项工作落实的进度进一步加快，案件审判的质量和效率进一步提高，信访案件明显下降。2011年第三季度中院纪检监察受理群众各类举报与去年同期相比下降85%。据省法院法官违法违纪举报中心统计，上半年全市法院信访举报案件占案件总数的0.5‰，在全省排名第14位。