今年以来，河南省登封市法院以读书竞赛活动为重要载体，以规范学习制度为坚实保障,引导全院领导干部用读书集聚人生智慧，用读书开阔发展思路，全面推进学习型审判机关建设，有效提高了领导干部的理论水平和工作创新能力。

    为使读书竞赛活动落到实处，该院先后投入数万元购买书籍，充实机关图书室，保障干部们有书可读。同时，购置了投影仪、电脑等设备，把普通宣讲改为多媒体授课。在学习过程中做到了图文并茂，动静结合，直观形象，增强领导干部读书的积极性和学习效果，使读书学习活动初步实现了电子化、网络化。

    与此同时，该院根据不同时期的政治、经济形势变化和法院工作重点，及时制定调整读书计划，合理安排书目，不断为活动注入新的内容，使之紧紧围绕干部素质提升和中心工作来展开。使读书活动内容更加贴近发展需求、贴近业务实际、贴近时代特征。

    为保障读书活动的顺利进行，该院围绕“以人为本、科学发展、文化引导”这一主线，建立完善各项活动制度，确保读书活动制度化、规范化、系统化和持续发展。一是建立管理机制，由院长全面主抓、机关党总支负责具体抓落实、各内设机构负责人作为责任人的管理机制，逐级负责抓好读书活动落实。二是建立监督机制。机关党总支不定期检查各党支部读书活动情况，保障了读书活动顺利开展。三是建立激励机制。把“读书活动”与个人评优、先进集体评比结合起来，纳入到年终绩效考核中。同时还将“读书活动”与法院文化建设、创建学习型法院机关、“争创学习型党组织、争当学习型法官”、文明单位建设、主题教育和各项教育活动等内容有机融合，互相促进、和谐发展。

    通过坚持不懈地抓好“读书活动”，不仅有效提升了领导干部的综合素质，而且营造了良好的文化创建氛围，从而推进了审判工作和法官队伍建设的全面发展。