为全面提升干警业务素质，建立人才培养的长效机制，郑州高新区法院着眼长远、精心谋划，设立法官讲坛，搭建人才脱颖而出的制度平台。

    郑州高新区法院是一家去年底才成立的新法院，辖区高新技术和涉外企业较多，服务对象的特殊性对审判人员素质提出了更高的要求。为有效提高审判人员素质，加快人才的培养，建院之初，高新区法院院党组就酝酿设立法官讲坛。今年初，郑州高新区法院出台的“一六”工作新机制，对此做出明确规定，其中的“六个一”活动内容之一就是要求每位干警每年要讲好一堂法制课，目的是通过公开讲课的形式，为每位干警提供一次展示自我的机会，为法院发现人才开辟一条捷径，让讲课人在备课中提高理论素养，其他干警在听课中获取法律知识。

    目前，法官讲坛在郑州高新区法院已形成一项制度，每周五下午由院党组成员到普通干警轮流登台讲课，现已成功举办两期，前两期分别由武汉大学刑法学博士、院党组成员唐若愚和院长郑水泉主讲。法官讲坛的成功开设，改变了过去干警被动学习的局面，由于每位干警都有讲课的任务和压力，学不好就讲不好，由过去的要我学到现在的我要学，大家的学习积极性和主动性显著提高，当前全院已形成讲学习、比学习的良好风气。

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