根据审判工作需要，郑州中院于今年2月份通过郑州派遣人才有限公司聘用了60名书记员。目前三个月实习期已到，为全面了解这批人员在实习期间的工作表现，政治部与郑州派遣人才有限公司于5月23日起，利用一周时间，组织相关人员对他们进行全面考核。

    为了给每个书记员一个客观、准确、真实的评价，考核分四步进行。首先，政治部副主任、组织人事处处长王炅就如何做好考核工作进行部署，书记员本着实事求是的态度，就自己实习期间各方面的表现写出实习总结。各业务庭及合议庭对其表现给出鉴定，填写鉴定表；然后，由政治部和郑州派遣人才有限公司相关人员组成考察组，到各业务庭全面考察书记员的各方面情况，并从书记员思想品德、业务素质、遵规守纪情况进行民主测评，并与指导老师和书记员个人谈话，充分了解书记员的现实想法；考核后，对于考核合格的书记员，与郑州人才派遣有限公司签订劳务合同，成为郑州派遣人才有限公司派遣到郑州中院的工作人员。目前考核工作正在全面进行，预计月底结束。

    经过招聘、培训、实习和考核，由此，郑州中院将逐步建立健全了一套系统的聘用制书记员管理、任用、考核机制，培育了一支政治坚定、业务过硬、作风优良、勤奋敬业的高素质书记员队伍，更好地为我院审判工作服务。