河南省登封市法院在近期开展的“反规避执行专项活动”中，创新出四项制度，助推“反规避执行活动”的深入开展。

    一是执行工作日记制度。该院要求参与执行工作的人员，每天必须撰写执行工作日记，内容必须实事求是，言简意赅。无论是下乡执行、集体开会或机关办公等，都要一一记录在笔记本上，确保日记的质量，确保办案的效率。

    二是随案办案日记制度。该院要求参与执行工作的人员，要对每一件案件的执行情况以日记的形式客观记录在案，日记内容涉及每一次执行活动的参加人员，执行时间、地点，会见被执行人，查找被执行财产的情况，案件执行（执结或部分执结）结束后，由执行参与人员签名认可。该项制度既是衡量“执行不力”的尺度，又是中止、终结执行的依据，更有利于加强与执行申请人之间的沟通和相互理解，同时也是抵制外部力量干扰执行工作的一剂良方。

    三是每周工作汇报制度。该院要求参与执行工作的人员，每周都要对执行工作情况进行汇总，同时结合本周工作重点进行深入分析，找出问题与不足，提出下周工作打算，并形成书面分析材料报送主管领导，为领导决策提供依据。

四是实行奖优罚劣制度。该院突出奖优罚劣目的，把本次反规避执行活动作为一项重要的考核目标，列入执行人员整体考评考核工作中，明确规定活动结束后，对完不成既定目标任务的执行人员予以处罚，对执结率高的执行人员，予以表彰并给予物质奖励，从而产生良好的导向作用，大大提高执行干警的积极性和主动性，确保全院执行工作实现新跨越。