新密法院始终重视社会矛盾化解工作，充分利用审监庭职能和特殊地位作用，把审监工作作为消化纠纷、化解矛盾、促进和谐的重要一环，工作中坚持做到三到位：一是服务到位，用热情的服务、恳切的言语，消除当事人的怨气；二是分析到位，设身处地的帮助当事人分析造成案件多次反复的原因，证据存在的瑕疵及自身存在的问题，祛除当事人心中的火气；三是调解到位，抓住案件当事人的心理特点，掌握他们在整个案件中的弱项，适时进行调解，面对面调解不成，就背靠背调解，承办人调解不成，庭长、主管院长调解，不达目的不言放弃。

    新密市香山煤业有限公司诉冯爱玉、李帅博、李伟博劳动争议纠纷一案，香山煤业不服新密劳裁（2009）60号劳动仲裁裁决，请求撤销该裁决决定。三被告提起反诉，要求赔偿该矿职工李万宣下班途中交通事故死亡的各种费用336015.80元。判决生效后，原告不服，提出申诉，检察机关作出抗诉决定，郑州中院指令新密法院再审。审理过程中，主管院长申万青多次与合议庭及承办人研究案情，共同制订调解方案，多次给双方当事人及代理人做工作，分析案情，指明利害，通过亲情感化和法理释明，终始双方当事人消除前嫌，达成调解协议，为历时14个月的劳动纠纷案划上了句号。