近日，管城法院以“审判管理年”活动为契机，结合自身实际，采取“三抓三重”措施，全面部署开展“办案达标争优讲奉献”活动，着力提升审判质效，推动审判运行机制均衡良性发展，争取以优异的成绩为建党90周年献礼。

    一是抓达标指标，重基本素养。将本年度审执工作任务按部门、季度、月、人均进行梯级目标分解，从13个方面细化、量化审判质量、效率、效果的各项标准，重点突出对法定审限内结案率、信访投诉率和结案均衡度的考查，作为衡量审执工作的基础性指标，凡达到设定标准的，即为达标，以此促使干警不断提升自身综合素质，实现强基固本的效果。

    二是抓先进典型，重示范引导。高度重视先进典型的模范引导作用，设置办案能手、业务技能标兵、品牌示范庭的评选标准。办案能手的评选除审判质量、效率、效果的标准适度提高外，还着重考评思想政治、廉洁自律、理论素养与群众基础四项；业务技能标兵主要评比庭审、裁判文书制作、调研、群众工作及办案能力；品牌示范庭的评选要求在办案达标的基础上，重点考查中层干部带队伍抓落实能力和庭室干警的整体工作水平，大力营造学习先进、争当先进、争创一流的浓厚氛围，实现全院整体工作的新提升。

    三是抓考核评比，重活动实效。严格按照考核指标，开展相互评比活动，并作为奖优罚劣的依据，要求办案未达标的部门，取消评先资格，中层负责人到党组说明原因，并在院审判质效推进会上表态发言；季度结案数连续两个季度低于部门平均结案数的法官，在全院做表态发言。对评为办案能手和业务技能标兵的，提高学习培训待遇，利用展板、报刊、网络等大力宣传展示，并给予物质奖励；被评为品牌示范庭的，积极争取报功，同时做好典型宣传工作。