近年来，新郑法院坚持“围绕审判抓党建，抓好党建促审判”的指导思想，不断更新党建工作观念，创新党建活动载体，在思想、组织、作风、制度建设等方面寻求突破，全面提升党建工作水平，为公正高效司法、促进全市经济社会发展提供了有力的司法保障。

    一、着眼全局，发挥党组坚强核心作用

    新郑法院党总支现有党支部5个，党员137名，占干警总数的74.50%。党员干警成为司法审判工作的核心力量。为凝心聚力创一流，院党组从总揽全局入手，把党建工作摆上十分重要位置。

    高点定位，引领全局。在科学分析的基础上，提出了“抓党建、促审判”的总体思路，做到党建目标与审判目标“六同步”，即同步计划、同步实施、同步管理、同步监督、同步考核、同步奖惩。

    做好表率，感召全局。党组成员率先范垂范，坚持“六带头”，即带头恪尽职守，带头勤奋学习，带头发挥民主、带头维护团结，带头清正廉洁，带头求真务实，以自身实际行动感召全院干警，在干警心目中形成了坚强的领导核心。

    明晰责任，保障全局。层层分解党建目标责任，制定和落实总支、支部、党小组和党员四级工作目标，做到岗位目标量化，日常管理细化，考核奖惩硬化。 党组成员实行“一岗双责”，做到业务、党务同抓共管，并建立党组成员党建联系点，健全完善机关党建运行机制，形成“党组统揽指导、总支组织实施、支部抓好落实”的党建工作格局。

抓好典型，带动全局。积极培育党建工作先进典型，先后在各党支部培育了抓党建促业务的先进典型，并推出了全省优秀法官史晗阳，其作为先进典型在全省巡回演讲，在全院产生了典型示范、以点带面的良好效应。

    二、树好旗帜，发挥支部战斗堡垒作用

思想建设上注重育好人。院总支及各支部始终坚持把党员教育作为重点，结合近年来开展的“创先争优”活动、“人民法官为人民”和红色主题教育实践活动等一系列专题教育活动，大力加强对党员干警的政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律、政治鉴别力和政治敏锐性教育，提出了“文明办案、热情服务、公正高效、严格司法”等树立法官良好形象的具体措施，引导党员干警牢固树立大局意识，公正意识，服务意识和创新意识，着力打牢思想根基。

    组织建设上注重用好人。认真抓好支部换届选举工作，配齐配强支部书记。在支部换届中，坚持标准选人，适才定位用人，通过公开选拔，支委成员的年龄结构、文化结构和专业结构明显改善，形成了“新老交替、梯次合理，素质优化、彰显活力”的支部组织结构。同时，通过竞争上岗，使近20名德才兼备、年富力强的同志走上中层领导岗位，成为法院党组织的中坚力量。

作风建设上注重管好人。深入开展“作风建设年”活动，将党员干警纳入作风建设的重点，采取党组评议、党员互评、群众测评，组织考评等形式，加强对党员干警的动态管理。建立机关作风巡查制度，每周定期通报机关作风巡查情况，党员干警自觉遵章守纪蔚成风气。

廉政建设上注重护好人。建立长效廉政建设责任制，坚持把党风廉政建设同党的思想建设紧密结合，不断完善廉政文化基础设施，营造浓郁的廉政文化氛围。加强廉政文化进法庭、入社区，营造内外互动监督的廉政文化环境。举办形式多样的廉政文化活动，强化廉政文化建设效果。多次举办廉政题材的演讲、书画摄影展、知识竟赛和警示教育；邀请专家做心理健康讲座，举办形式多样的心理减压活动，增强干警的自我心理调适能力；每年组织干警体检；经常开展登山、郊游、体育比赛等活动，引导干警培养健康的业余生活方式。通过这些活动，使廉政之声时时入耳、廉政之画时时入眼，廉政之意时时入心，有效增强了廉政文化活动的趣味性、互动性和参与性，强化了廉政文化活动的效果。

    近三年来，全院无一名党员干警受到党纪处理。2010年，新郑法院被市委评为党员教育工作先进单位。

    三、立足岗位，发挥党员先锋模范作用

做政治标兵。利用各种形式的政治教育活动，引导党员干警加强党性修养，树立正确的人生观、价值观。要求全院党员带头讲学习、讲政治；讲团结、讲和谐；讲廉洁、讲正气；讲干事、讲务实，当好政治上的排头兵。

做理论精兵。动员党员法官积极参与本院组织的法官论坛活动和省、市法院组织开展的各种理论调研活动，提高专业素质。民一庭赵文奇等人在市中院组织的法院系统民商事裁判文书竞赛活动中，获得了优秀民事法官的好成绩。近三年来，新郑法院党员干警在各类媒体刊物发表调研文章200余篇，去年我院干警高魁同志撰写的论获得全国法院系统第二十二届学术研讨会优秀奖、全省法院系统第六届论文研讨会二等奖。

    做业务强兵。狠抓党员干警岗位练兵，着眼实战，组织开展“办案能手”、“百日竞赛”、庭审观摩评比等活动，不断提高业务技能和办案水平。去年以来，全院产生的“办案标兵”、“执行标兵”、“书记员技能标兵”、“服务标兵”均为党员干警。荣立个人三等功，“青年岗位能手”、推荐全省优秀人民法官李晓莉去年共办理各类刑事案件200余件，均实现了“零超审限，零超期羁押，零违法违纪”的三个“零”工作目标，且审结的案件无一矛盾激化、无一上访案件，保持了很高的办案质量。她审理的涂东生等十三人聚众斗殴一案，努力做到了社会效果与法律效果的有机统一，得到有关领导的好评。

做廉政铁兵。深入开展创建廉洁司法机关活动，教育党员干警廉洁自律，铁面无私，一尘不染，做廉政典范。近年来，党员干警在执法办案中拒礼拒贿达10人次，拒收礼金及财物折款近万元，收到群众送来的锦旗、感谢信20余件，全院党员干警无一人因不廉洁行为被群众投诉。

    四、拓展内涵，发挥党建工作助推作用

    强化载体建设，提供平台保障。积极探索党建工作的新路径，深入开展“创先争优”活动、“五好党支部”、“五好党员”、“党员干警谈心互助”活动、以及“向灾区捐款捐物”等活动。每年“七一”期间，组织开展党员干警上一堂党课，举办一场专题讲座，观看一部电视教育片，进行一次评选表彰、组织一次外出参观等系列活动，丰富了活动载体，增强了党员活力。同时，大力加强法院文化建设，组织参加市妇联和市直工委组织的太极、演讲等比赛活动，组织文艺汇演、演讲比赛和书画比赛，活跃了干警文化生活，陶冶了党员干警情操。

    强化基础建设，提供阵地保障。陆续建成法官俱乐部、院史馆和图书阅览室等廉政文化设施，为开展各种廉政文化活动搭建了平台，建成了法制史长廊和廉政文化长廊，并启动基层法庭的廉政文化建设，完成了两个法庭的廉政字画装饰。投资30余万元建成健身房，为干警缓解疲劳、锻练身心提供了场所。

    强化制度建设，提供机制保障。根据工作实际，进一步建立健全了“三会一课”制度、“党组织民主生活会”制度、“党建工作例会”制度、“党建工作检查评比”制度、“党员教育管理”制度、“党员联系群众”制度、“评先表彰优秀党员”制度、“发展党员公示制度”、“党建工作指导制度”、“党建信息交流制度”、“党建联席会议制度”，相继完善并实施了党务公开、廉政承诺、廉政谈话、述职述廉、民主评议等制度，保证了党建工作扎实开展。

    强化法治建设，提供司法保障。以创建法治建设示范单位为抓手，深入开展“人民法官为人民”活动，认真落实“创新和加强审判管理年”等各项活动，大力推行阳光司法工程。利用“讼诉引导台”、公示栏、测评意见箱、大厅电子服务屏、诉讼指南等多种形式，不断扩大司法公开范围，强化司法监督；加强与人大、政协及社会各界的沟通联系，邀请人大、政协代表参加“旁听百案庭审”活动，评议法院工作；组织“法庭进社区，法官进农家”活动，采取巡回办案、假日法庭、上门立案、上门调解、专案回访、现场答疑、现场调解、现场宣判等方式，落实法治惠民措施，促进了公正司法和文明司法。

    富有特色的党建工作有力地助推了全院审判工作。2010年共受理各类案件4825件中，审执结4756件，结案率98.57%，在郑州市法院系统绩效考核位居全市法院前列，该院被郑州市委、市政府评为2009年郑州市人民满意的十佳政法单位、被郑州市中院评为刑附民及刑事和解工作先进单位，有30余名干警获得省委政法委、省院、郑 州市政法委、郑州市委、市政府、市中院的表彰。