虎去神州 兔奔华夏。回首不平凡的2010年，登封法院在挑战与磨砺中稳健前行。2月10日上午，登封法院开展班子成员廉政谈话会活动。要求各主管领导对照党风廉政建设责任书谈问题、找差距，在轻松和谐的气氛中推进法院整体工作的向前迈进。

     在领导班子廉政谈话会上，登封法院党组书记、院长李新强调，要加强党性修养，提高拒腐防变的能力，坚定理想信念，树立正确的人生观，正确对待权力，正确对待组织和他人，行使权力要自觉地接受监督；要结合行业特点，加强警示教育，做到警钟长鸣，建立健全各项管理制度，并身体力行地模范执行各项制度；要守住底线，让廉洁成为一种生活方式，在其位要谋其政，遵守自己的生活准则，守住自己的底线。纪检监察部门要重点监督审判人员在从事审判活动中所实施的行为是否严格依法，秉公执法，是否廉洁执法守法，是否违反《五个严禁》规定，是否存在吃拿卡要，以权谋私，徇私舞弊，是否有欺压群众、侵犯当事人合法权益的行为。在审判纪律、审判作风、工作纪律中存在问题的干警，向其所在部门发放提醒函，并视情节轻重分别给予提醒谈话或诫勉谈话。严格以国家法律、法规、法院纪律为依据，震慑个别越轨者，促进办案人员正确执行国家法律和法院纪律，模范遵守党章，防止和减少违法违纪的发生，树立人民法院公正、高效、文明、廉洁的良好形象，为登封法院创造一个风清气正的干事环境。

    为了使每一位干警都能够始终坚持公正司法、廉洁办案，提高案件质量和审判效率，做到公正司法、为民司法。李院长提出要做到“四个克服”：一要克服对利益诱惑的失衡心理，坚持秉公用权，公正司法，不办“三案”；二要克服对不良风气的从众心理，着力强化法官的职业操守，自觉维护法律尊严和法官尊严；三要克服对监督制约的逆反心理，自觉接受内外监督；四要克服对法律制裁的侥幸心理，着力强化法制意识、纪律意识和党性观念，切实做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

    李院长最后强调，法院工作的特殊性使得法院干警肩负维护社会公平正义、维护人民群众利益的神圣使命，同时在执法办案中也面临着多方面的挑战和诱惑，要求必须做到把廉政准则逐条学习、熟稔于心，把准则的外在约束力转化为内在自控力，廉洁自律，公正司法，扎实推进各项工作，不断提升司法公信力，开创法院工作新局面。