2010年，新郑法院采取三项措施，落实相关政策和年初制定的方案计划，切实加强老干部工作建设，使老干部政治思想不落伍、生活待遇标准不降低。

    一是领导亲自过问，安排专人负责，带头做好老干部工作。今年以来，在院党组的亲自安排下，由政治处负责，安排专人对老干部工作详细询问、调研，汇总老干部意见，及时梳理，并逐条整改。院长靳四梅在双月老干部例会上，亲自过问老干部的情况并及时安排处理相关问题，使老干部生活待遇标准不降低。

    二是按照年初制定的方案计划，由专人负责组织老干部活动，如进行红色旅游，进行讲党课教育等使老干部政治思想不落伍。按时发放老年春秋、组织老干部进行打门球、下象棋等文体娱乐比赛，使老干部精神生活丰富多彩。

    三是积极鼓励支持老干部，关心社会活动，带头带领居住的身边群众搞致富活动。如老干部云新保，带领身边群众在居住的和庄庆安集团北边的荒坡上，种植十几亩杨树。既搞活了经济，富了身边群众，又绿化了荒坡，搞好了周围的环境。

    截至目前，新郑法院组织老干部到延安、西伯坡及焦裕禄纪念馆等红色基地参观学习2次、讲党课教育6次、为老干部免费体检1次、组织双月例会6次、发放老年春秋刊物600余册、看望生病老干部20余人次、中秋节等节日探望老干部50余人次，切实加强了老干部工作建设，较好地完成了各项工作目标任务。