2010年，郑州高新区法院在党委、政府的正确领导下，认真践行“人民法官为人民”主题实践活动，采取五项措施，狠抓队伍建设，激发干警工作的积极性和主动性，有力促进了工作的进展。

    一、我院坚持抓业务首先抓队伍，抓队伍先抓班子，抓班子先抓思想的工作思路，加强党建工作，发挥“两个作用”，努力建一流班子，带一流队伍，创一流业绩，以领导班子率先垂范作用推动队伍建设，并先后培育出如周国华、李文涛、郭文政、高晓明等一批优秀共产党员。

    二、建章立制，强化审判质量和效率。为提高审判质量和效率，我院在成功创设“一六工作新机制”和“一三”配套办法基础上，推行“一小时立案并转办法”、“一月结案法和小额法官制度”、调解忠告卡制度、“红黄两牌”催办制度、“综合执行法”，使一线法官人均结案达161件，涌现出一批结案超过200件的优秀法官：赵宜勇、李洁、吴瑞艳、孟灵军、梁珍，其中赵宜勇结案381件。

    三、强化三项重点工作，推进审判工作开展。我院紧紧围绕“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作，以司法便民、利民、惠民为宗旨，坚持把调解工作贯穿于立案、审判、执行、申诉、信访等各个环节，力争化解矛盾，让群众满意。同时，以“制度创新年活动”为契机，在对旧的制度梳理、完善的同时，不断完善了审判管理机制、司法公开机制、审判监督机制和调查研究机制，推动了审判、执行工作的开展。我院把“公”和“廉”作为法院立院之本，法官立身之本，对法官进行廉政教育，要求全院干警常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，在各种物质利益诱惑面前保持清醒的头脑，紧绷拒腐防变之弦。

    四、积极开展“纠正执法问题，促进公正执法”主题教育活动，认真查摆，找准问题，提高案件质量和效率。以部门为单位，在总结赵作海案件教训大讨论活动学习的基础上，重点学习中央、省委领导关于纠正执法问题的重要批示，排查本单位、本部门、本人在执法办案、服务执法办案中存在的突出问题，对查摆的问题，逐一建立台账、逐级上报；对于排查出的案件、问题，逐件依法纠正、解决；对于存在执法过错的人员，严格进行责任查究；对于存在的共性问题，在认真组织整改的基础上，进一步健全工作制度，努力构建促进公正廉洁执法的长效工作机制。

    五、树立司法核心价值观，增强队伍防腐抗变能力。严格执行最高人民法院“五个严禁”和省高院“十条禁令”，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，积极开展廉政文化进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位等“六进”主题实践活动，并结合“四会一课”廉政教育深化年活动，引导干警养成廉洁司法习惯，并时刻警醒，防微杜渐，牢筑防腐拒变的思想防线。开展抵制“三俗”之风，把抵制“三俗”与干警的自我启蒙和教育结合起来，避免“运动式”的整治，着重于法官职业道德教育长效机制的建立，激浊扬清，纯正院风，使法官在耳濡目染、潜移默化中，防微杜渐，防范于未然。