河南省新郑建立各项工作分析讲评制度,包括每月一次中层负责人工作汇报例会和每半年一次全院整体工作形势把握调研分析会两种形式。通过建立工作分析讲评制度，在今年上半年郑州中院对全市13家基层法院绩效考核中，新郑法院综合排名位居第2名。

    该院工作例会在每月11号前召开，由院长主持，各部门负责人参加，分析本部门审判工作、后勤保障、宣传等各工作面临的形势、任务，认真查找影响工作的客观和主观因素及问题，提出改进工作措施与方案等内容。全院整体工作形势分析会每半年召开一次，由院长主持，院领导和各部门负责人参加，主要听取各部门半年工作情况汇报，总结工作经验，分析当前形势，剖析存在的问题，提出解决措施，进行工作部署等事项。