“五一”假期是劳动者的节日，而这里所指的劳动者应当是体力与脑力劳动者的统称，大众与媒体的视角更多的投入到了体力劳动者的身上。与辛苦劳作的农民与工人相比，脑力劳动者因社会分工的不同，职业生存状况显得更为乐观。基层人民法院作为国家的司法裁判机关，担负着化解社会矛盾的职能，为了更好地为劳动者提供司法服务，“五一”期间加班已成为普遍现象。为更好地为一线法官们提供精神支持，至此劳动节之际，关注一下基层法院内需要加班的部门，向辛苦工作在一线的法官们表示致敬。

    部门一：立案庭

    随着民主法治进程的推进与法院便民措施的改善，为践行“人民法官为人民”的工作主题，立案庭不断完善立案措施，实行电话立案、预约立案、上门立案等各项举措，这些措施真正实现，需要立案庭的法官根据群众的需求适时调休。而人民群众对司法的需求随时都会发生，五一假期中，家庭纠纷及交通事故纠纷的发生最为常见，也有个别因诉前财产保全而加班的现象，因财产保全的时效性，如果不立即进行工作，就会损害到申请人合法权益的维护。

    部门二：民事审判庭

    民事审判庭受理着大量的案件，案件大多关乎民生，审判的质量与效率直接影响着人民法院在群众心目中的地位，由于基层法院近年来案多人少的矛盾日益突出，民事审判庭的法官都承受着巨大的工作压力，加班调解或披星戴月书写法律文书，已经成为每个民事审判法官的工作习惯之一。节假日期间，在休闲之余，脑子里仍摆脱不了工作的压力，来到单位宁静的坐下，理一理案件思路，集 中精力书写一篇判决书，是许多民事审判法官五一期间的生活内容之一。

    部门三：执行局

    裁判文书生效后，当事人的自动履行率往往较低，许多案件需要法院予以执行。近年来，大量的执行案件拥挤到法院，这与诸多社会因素有关，也不乏有“老赖”躲避法律执行的情况出现。一些基层法院执行“110”建立后，有些“老赖”趁节假日期间回家探亲，申请人发现后，就立即拨打电话。对于法院执行部门，举报就是命令，无论时间与地点，必须以最快的速度赶去，采取果断的执行措施。与正常工作日相比，拨打执行举报电话的数量有所增加。

    部门四：研究室

    研究室担负着政策研究与法律调研工作，此部门工作看似轻松，由于基层法院人员有限，更多的优秀资源往往向一线倾斜，客观上造成研究室人员缺乏，工作压力较大。政策研究是一项长期与持续的工作，节假日期间，阅读相关规定与文集就成为必不可少的生活内容。个别调研任务突然来临时候，从白天到晚上，高度集中精力的工作已经让研究室的人员忘记了节假日的概念。