今年来，新郑市人民法院把党风廉政建设作为队伍建设的头等大事来抓，要求全体干警时时刻刻树立廉洁服务的工作意识，促进该院整体工作再上新台阶。

    一是完善管理制度。针对审判和执行工作中容易滋生腐败的重点部位，进一步建立和完善各项制度，从源头上解决根本问题。完善《财务管理办法》，规范收费管理，保证执行款、罚没款、诉讼费的收取专款专帐，由院财务室统一管理。

    二是明确目标任务。制定工作目标，明确工作任务，成立廉政督导小组，坚持执行领导干部年终述职述廉和个人重大事项报告制度。纪检部门在民主测评的基础上对部门负责人进行党风廉政考核，并对考核情况进行通报，实行一票否决制。

    三是层层签订责任书。签订党风廉政建设责任书，明确了党风廉政建设工作任务。该院院长与分管院长、分管院长与部门负责人之间层层签订了党风廉政建设责任书。纪检组配合党组狠抓党风廉政建设工作任务的部署、落实、检查、考核，分管领导及各部门负责人实行一岗双责，实现了党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同监督、同总结。

    四是创新奖惩机制。建立廉政保证金奖惩机制，出台了《廉政保证金奖惩办法》。年初全院干警自愿向院里交纳一定数额的保证金并签订《廉政保证承诺书》，在一年里干警若有违法违纪的行为则按照《办法》中所规定的标准来予以扣除。

    五是加强廉政教育学习。该院每月组织干警观看警示教育宣传片，为全院干警提供生动的思想教育题材，使全院干警在心灵上得到廉洁教育的洗礼。从而在工作生活中树立正确的权力观和利益观，做到爱岗敬业、廉洁自律，不断增强拒腐防变和抵御风险的能力，永葆先进性。

    六是加强廉政文化建设。该院不断完善廉政文化基础设施建设，精心选择廉政格言警句、励志书画作品装饰办公室走廊和会议室，建立廉政文化长廊，营造了浓郁的廉政文化氛围；开展廉政文化进家庭、入社区活动，营造内外互动监督的廉政文化环境。