郑州市中原区人民法院根据上级法院的部署，通过开展“涉农民工工资案件集中办理月”活动，采取多项措施，及时妥善审理、执结一大批拖欠农民工工资、工程款案件，确保农民工权益实现，避免诉讼变成信访，甚至群体性事件，从根本上预防和减少社会矛盾发生，切实维护社会和谐稳定。

    一、建立农民工维权的“绿色通道”，在立案、信访大厅设立专门的农民工立案、信访窗口，方便农民工诉讼和反映问题。对起诉材料符合立案条件的，及时立案；对文化程度低和工作繁忙的农民工实行口头立案、预约立案和上门立案。已立案的农民工维权案件，挑选优秀的法官组成专门合议庭，集中力量、集中时间优先审理。新收案件，尽量适用简易程序，争取一个月内结案。

    二、诉讼过程中，加大调解力度，对群体性纠纷及涉及面广、影响大的案件，积极鼓励、引导双方当事人进行调解和自行和解，防止矛盾激化；对有偿付能力的被告，积极督促他们当庭履行。对于事实清楚，债权债务关系明确的案件，可以根据农民工的申请，依法适用督促程序，向被告发出“支付令”，限期支付。

    三、开展“拖欠农民工工资案件”专项执行活动，集中力量，强化执行措施，提高执行效率，力争一个月内全部执结，不留积案。加强司法救助，对生活困难的农民工，积极为其办理诉讼费和执行费的减、免、缓手续，确保其能够打得起官司；对经济特别困难的农民工当事人，被告方又无经济能力偿付工资的，及时启动司法救助基金，给予适当经济救济。

    四、大力推行巡回审判，把巡回法庭开到企业、工地、矿区，切实减轻农民工负担；巡回法庭采取提前预约、口头起诉、现场受理、当场立案、就地开庭、当场调解等方式，实行即立、即审、即结、即执的“一站式”服务。张斌斌诉郑州昌盛电力设备有限公司案件，原告张斌斌于2008年夏天，在被告昌盛公司广州工程项目部打工，被告昌盛公司欠原告工资700元一直未付。原告来院起诉，2010年3月20日法官通过到厂方到庭调解，被告当场将700元工资付给原告，原告撤诉，前后不到十分钟时间，案结事了，双方当事人都非常满意。

    五、通过开展“法律进企业、进工地”活动，对外来务工人员开展普法教育，告知其应享有的合法权益和维权时适用的法律程序，提高农民工的维权意识和能力。同时，认真总结活动经验，把好的做法和措施固定下来，形成制度，坚持下去，并逐步完善。进一步加强对拖欠农民工工资案件的调查研究，积极向有关部门提出司法建议，有效预防该类案件的发生；建立完善涉农民工工资案件执行快速反应机制，成立执行指挥中心，开通24小时值班电话，迅速及时采取执行行动；建立涉农民工工资案件办理工作联系会议制度，在全市两级法院、两级党委的领导下，充分发挥联系会议制度的作用，对于审理和执行中遇到的困难和问题，要及时向党委、人大汇报，主动与政府沟通，争取党委、人大、政府的支持；要加强与人力资源和社会保障、住宅和城乡建设、信访、工会、劳动保障检查和清理拖欠工程款领导小组等部门的协调，充分调动各方力量，合力化解矛盾，努力实现案结事了。

    截至2010年4月1日，我院共有10件涉农案件，2010年3月26日前已全部审结，其中调解3件，撤诉5件，判决2件。