为进一步推动法院的制度创新，建立健全司法业务管理、司法政务管理、司法人事管理、司法制度创新管理等各项工作制度，形成衔接有力、制约有力、符合形势任务要求和司法规律的制度体系，4月8日，郑州高新区法院通过认真研究，成立了以党组成员、院长郑水泉为组长、其他党组成员为副组长、本院各庭（室）部门领导为成员的“制度创新年”课题组。

    郑州高新区法院成立时间不长，但是在建院的近几年来，为了高标准、高要求，每年都制定有各种规章制度，要求全体干警认真执行，但是，在执行制度中犹如其他情况一样，时间一长，总有忘记或轻视的问题出现，这样自觉不自觉地影响了规章制度的永恒贯彻执行。由此，也会出现个别干警犯规的情况。所以，为了杜绝制度规章如同虚设，少数干警不重视的思想，院领导经过研究 ，决定成立“制度创新年”课题组，以便对已有的各种规章制度监督落实，认真贯彻。

    “制度创新年”课题组的成立也是一种新的监督制度执行的制度，相信这样的制度因为有组织、有领导，有要求，有监督，定可以取得一定的新成绩和新经验。