3月4日，郑州市中院召开全市法院绩效考评工作推进会，新郑市人民法院法院组织院党组成员、中层正副职收听收看了会议。

    会议结束后，新郑市人民法院法院立即召开全体中层会，研究贯彻落实市法院绩效考评工作推进会和王新生院长的重要讲话精神。院党组书记、院长靳四梅在肯定成绩的同时，对下一步工作提出六项要求：

    一是全体干警要认清目前的严峻形势，各部门要严格对照本部门在全市绩效考核中的排名，鼓足干劲，加大办案力度，努力推动全院绩效考核工作的深入开展，力争该院各项工作在年底全省基层法院排名好位次。

    二是以开展好“拖欠农民工工资案件集中办理月”活动为契机，通过建立台帐，采取有效措施，切实解决一批弱势群体的案件。

    三是重视两会期间重点案件、重点部门的工作，尤其是涉诉信访工作，解决好上级机关督办的案件，坚持“院长接待日”活动，提高接待的质量和效率，强化接待解决问题的能力，争取把矛盾化解在前期和源头，必须抓好抓实。

    四是狠抓制度落实，认真落实好月通报制度。对干警个人情况逐月打分量化，庭室进行排队，实行督查制度，使法院的各项工作都能做到有章可循，有据可依，做到以制度管人、用制度规范监督。  

    五是抓好党风廉政建设，完善该院廉政建设的学习、教育制度，始终坚持廉政学习、教育制度化、经常化，增强全体干警的廉洁意识和自律意识，下周由院监察室出题举行一次党风廉政建设考试。

    六是将十件实事、十条禁令及纪律处分条例内容印发至各庭室，要求干警必须熟知其内容。由院监察部门牵头，采取明查暗访的形式，不定期到院及六个法庭专门检查十件实事、“十条禁令”及纪律处分条例的贯彻落实情况。