郑州高新区法院围绕社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁司法三项重点工作，坚持“三个至上”的指导思想，以审判工作为中心，以司法改革为动力，重点强化五个司法理念，切实履行宪法和法律赋予的职责，维护司法公正和社会安定和谐，保障人民群众的合法权益。

    一、强化队伍建设。领导班子发挥先锋模范作用，率先垂范，力争做团结协作的模范、公正司法的模范、廉洁自律的模范、勤政为民的模范；严格执行最高人民法院“五个严禁”和省高院“十条禁令”，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，从教育抓起，从预防抓起，从小事抓起，从严治警。

    二、强化审判职能，着重于提高审判质量和效率。刑事审判工作坚持“宽严相济”刑事政策，继续推行“缓刑预告书”制度，建立刑事被害人救助基金；民事审判大力弘扬马锡五审判方式，进一步贯彻调判结合，以调为主的原则；执行工作继续坚持“综合实行法”，努力保障胜诉当事人合法权益；行政审判多做协调工作，探索行政调解解决纠纷的新途径；建立信访评估和防范机制，将立案、信访程序、审判流程的各个环节对外公布，实现了案件无超审限、无错案、无法官违法违纪事件发生，从源头上减少信访申诉量。

    三、强化司法政务管理。继续构建以综合督察制度为特色的司法政务管理，结合院长值周制度，督促保障各项制度的落实；以绩效考核为平台，全面抓好审判和执行工作；全面建立法官个人绩效档案，强化量化指标；从优待警，优化人力资源配置；协调各种关系，优化工作环境；实现科技强院，进一步强化信息、网络建设，提升网络化，自动化标准，增强办公科技含量。

    四、强化制度创新。围绕省法院将2010年确定为“制度创新年”，2010年我院将开展“制度建设年”活动，着力做好法院管理规范工作。要充分从本院实际出发，把现有的制度进行系统的梳理：对已出台的制度要抓好落实，并根据新情况新问题及时修订完善；对未出台但实践证明确属比较成熟的经验做法，要及时总结完善并转化为制度。

    五、强化党风廉政建设。各庭室主要负责人签订责任状，建立党风廉政建设网络，实行分级负责，层层管理；聘请廉政监督员、实行改判发还案件讲评制；落实党员干部述职述廉制度、廉政档案管理制度、专题总结汇报制度、个人重大事项报告制度等配套措施；设立专职纪检人员和专职综合督察员，进行经常性监督检查。