省法院将2010年确定为“制度创新年”以来，郑州高新区法院党组高度重视，相继召开党组会议和全体干警会议。党组书记、院长郑水泉提出2010年我院将开展“制度建设年”活动，着力做好法院管理规范工作。

    郑水泉院长提出要紧紧围绕社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，突出制度建设，开展“制度建设年”活动。2010年要充分从本院实际出发，把现有的制度进行系统的梳理：对已出台的制度要抓好落实，并根据新情况新问题及时修订完善；对未出台但实践证明确属比较成熟的经验做法，要及时总结完善并转化为制度。

    近几年来，我院注重制度建设的系统性、创新性、操作性，建立、完善了“三加二”一体化管理、案件质量管理、审判流程管理、缓刑预告书、调解忠告卡、一月结案法和小额法官、院长值周讲评等一系列制度。张立勇院长针对我院推出的“缓刑预告书”制度，曾作出重要批示：“郑州高新区法院发放《缓刑预告书》的做法很好，应在全省法院推广”。通过制度建设，各项工作走上了制度化、程序化、规范化的轨道，逐步实现了“以制治院”的工作目标，形成了用制度管人、按制度办事的良好局面，法院管理水平不断提高。