2月20日，是农历新年后正式上班的第一天。郑州高新区法院召开全体干警大会，该院院长郑水泉回顾过去一年的工作情况，展望新的一年的工作前景，2010年工作提出了要求，要求认真执行法院的规章制度，从严管理，严格落实，以崭新的工作风貌投入到紧张的工作中去。会议突出一个“严”字，体现了该院依靠管理提升法官形象、提高司法效率的决心。

    一是严格考勤制度。该院坚持每周一上午召开全体干警大会，对干警出勤情况进行点名通报。对考勤情况进行书面通报；对于无故迟到、缺勤的干警，严格依照上级规定和院里制度进行纪律处理。该院通过严格考勤，提升干警的工作责任心和工作积极性。

    二是严格着装制度。该院要求全体干警严格遵守上级法院关于司法礼仪的规定，在工作时间严格按照规定进行着装。在开庭时，必须按规定着装并佩戴法徽。该院还安排专人不定期的对干警着装进行检查。该院通过严格着装，提升干警的工作使命感和工作效率。

    三是严格落实院领导值周讲评制度。该院建立了院领导值周讲评制度。规定在每周一早点名之后，由上周值周院领导对包括日常管理，包括干警值班、干警考勤、卫生、车辆管理等情况，各项工作的完成情况予以讲评，对重大事件和例外情况进行通报。该院通过院领导值周讲评，统一全院干警思想，明确工作任务，实现管理的公开化。