今年以来，新密市法院建立和完善了审判质量和后勤管理的考核、评查、责任、奖惩四大机制，干警的责任意识明显增强，审判质量有了显著提高。  

    一是建立健全客观、公正、科学、具体的审判质量和后勤管理指标体系，根据审判质量和干警岗位指标，为每一位法官建立考核评价档案，作为法官考核奖惩依据。  

    二是从审判程序、认定事实、适用法律、卷宗装订、日常工作等方面全面评审，切实把评查工作经常化、制度化。  

    三是落实审判质量和岗位目标责任，让每一位干警都明确自己的职责，担负起应负的责任，避免责任不明、归责不力。  

    四是定期调度，定期通报，严密监控，将岗位目标责任制量化到每个部门和每位干警，由政治处绩效考核办公室换算为相应分值，每月通报干警考核情况，切实兑现奖惩，并与晋级晋职等紧密挂钩。