今年以来，郑州市中级人民法院党组坚决贯彻上级法院、纪委有关反腐倡廉建设的指示要求，先后多次召开会议，传达学习上级会议精神，部署我院反腐倡廉工作，细化落实措施，全院上下形成了大抓党风廉政建设工作的新局面。

    进一步强化了廉政意识。首先，叫响了“党风廉政建设是法院的生命线工程”、“不抓党风廉政建设的班子不是好班子，不抓党风廉政建设的领导不是好领导”、“党风廉政建设工作抓不好，其他工作做的再好也等于零”等口号。通过叫响这些口号，全市法院进一步提高了对党风廉政建设工作重要性的认识，端正了抓党风廉政建设工作的指导思想，理清了抓党风廉政建设工作的思路，明确了抓党风廉政建设工作的方向。其次，组织背诵“五个严禁”规定。最高法院“五个严禁”规定下发后，组织全市法院干警认真学习背诵，要求人人过关，并经常进行检查。通过背诵，增强了干警的自律意识。第三，开展了法官宣誓活动。3月份，组织全市法官及其他工作人员面对国旗，进行了以“公正廉洁司法、落实五个严禁”为主要内容的集体宣誓，进一步强化了干警的责任及廉洁意识。

    进一步加强了内外监督。第一，充分发挥廉政监督员的监督作用。今年，两级法院从人大代表、政协委员、新闻记者、律师中聘请了269人担任廉政监督员，并定期召开会议，听取意见建议。第二，邀请有关部门旁听监督。自6月份以来，全市法院已在80余起案件的审理中主动邀请了相关人士进行旁听监督，提高了庭审透明度。第三，指定网评员监督。今年，法院在每个业务部门都指定一名政治思想好、业务能力强，群众威信高的人员担任网评员，及时收集网络上有关法院工作的意见建议，定期进行分析研究，拿出解决办法。第四，在内设机构设立廉政监察员。为改变少数单位的党风廉政建设工作存在着想抓没有人手，愿抓没精力，会抓没帮手的现象，今年，全市法院共在内设部门任命了206名廉政监察员，下发了任职通知，进行了教育培训，明确了职责任务。通过设立廉政监察员，有效扩大了廉政监察队伍，增强了廉政监察力量，确保了党风廉政建设各项工作的落实。

    进一步创新了工作机制。今年以来，全市法院在认真执行最高法院“五个严禁”规定以及各项廉政制度规定的基础上，又结合形势任务要求以及我市法院党风廉政建设实际，创新了一些廉政建设的制度规定。其一，廉政承诺制度。规定每位法官及其他工作人员向部门进行承诺，部门主要负责人向院党组进行承诺。目前，全市法院2000余名法官及工作人员均郑重作出了廉洁司法的书面承诺。其二，裁判文书上网制度。今年，除法律另有规定外，全市法院所有的法律裁判文书做到了上网公布，人民群众可以通过网络查阅案件的判决情况，并可就裁判情况发表意见建议。其三，法官绩效考评制度。建立了法官绩效考评档案，将考评结果作为法官奖惩、晋职晋级和提拔使用的依据。

    进一步落实了廉政责任。今年以来，全市法院在党风廉政建设工作上做到了心往一处想，劲往一处使。其一，各院党组、领导更加重视党风廉政建设工作。今年以来，中院党组多次召开专题会议，分析全市法院党风廉政建设工作形势，安排部署党风廉政建设工作。院长、党组书记王新生逢会必讲廉政建设，两次为全院干警上廉政党课，其他院领导也在分管的部门上廉政党课。国庆中秋前夕，王新生院长对全市法院各级干部又作了集体廉政谈话，提出具体明确的节日廉政要求。为确保党风廉政建设工作的落实，各法院的院长、党组书记与各院的党组成员，党组成员与各部门负责人都签订了党风廉政建设责任书，分解任务，分解责任，形成了人人肩上有压力，个个身上有责任的良好氛围。其二，舍得把精兵强将放在纪检监察工作岗位上。今年，全市法院共为纪检监察部门调整增加了12名工作人员，并组织开展业务学习、岗位练兵等活动，纪检监察队伍结构进一步合理，工作能力进一步提高，抓党风廉政建设工作的力量进一步增强。其三，更加注重把党风廉政建设工作与各项业务工作捆在一起抓。全市法院以及各业务部门都能坚持做到，安排工作有党风廉政建设的内容，检查考评有党风廉政建设的项目，总结讲评有党风廉政建设的要求，奖励惩处有党风廉政建设的责任，形成了上下联动，齐抓共管党风廉政建设工作的良好局面。

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