2009年8月24日，第一期郑州法院系统领导干部提升领导力高级研修班在清华大学开班。59名法官作为首批学员在清华大学开始为期10天的培训，培训课程内容涉及很多理论前沿，包括管理水平、统筹协调能力、科学决策能力、处理突发事件能力等,授课老师都是知名的专家教授。这次培训是我市两级法院全员岗位培训的一部分。全员培训包括：一是与国内知名的高等院校联合举办培训班，全面提升我市法院系统领导干部的综合素质；二是提高全体法官的司法技能培训，主要是以业务庭为主，综合部门配合，围绕学习新法律法规、新的司法解释和庭审能力、审判技巧、裁判文书写作技能提高等进行培训；三是举办专题讲座，也就是公共课程的培训，主要是采取请进来的办法，围绕当前政治经济形势、司法礼仪、社交礼仪、公文写作、心理健康咨询等，邀请有关专家学者授课，同时就综合部门人员如何办文、办会、办事进行培训。未来一年内，中院中层以上领导干部和全市基层法院领导班子成员分四期轮流到清华大学参加培训。

    开班仪式上，党组书记、院长王新生强调开展这次培训活动，是郑州中院贯彻最高人民法院关于加强法院队伍建设的具体行动，也是落实中院党组关于全面管理、思想强人、人才强院培训思路的有效措施。当前，我市两级法院审判工作十分繁重，各级领导的压力也很大，市中院党组下大决心把大家集中起来，到清华大学进行学习充电，这充分说明市中院党组对人才建设的高度重视。我们深知没有人才作保障，其他什么建设都要落空。我们对培训工作坚持高起点、高规格、高要求，精心安排部署，得到了清华大学继续教育学院的鼎力支持，才有了今天这个良好的开端。对于参加培训的同志们来讲，能够放下繁忙事务，脱产到清华大学来学习，感受水木清华的深厚文化底蕴，聆听著名专家学者的讲课，感悟法理，启迪思想，提高素能，是一次非常难得的学习机会，希望同志们一定要倍加珍惜。

    在谈到学习纪律时，王院长要求大家一定要谨记清华大学的校训、校风和学风，以一个普通学员的身份严格要求自己，认真遵守培训纪律和学校各个方面的规章制度，严格按照作息时间要求，不准缺课，不准迟到早退，上课时不准接打电话，不准外出。同时，工作人员要严格管理、严格考评，以严格的纪律保证培训班的良好秩序。

    “学习培训”将作为市法院一种奖励手段。同时，严格执行凡进必训、有训必考，非经培训不得上岗任职，不能晋级，培训学习的学分作为干部选拔任用的重要依据。

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