先例判决制度的推出，犹如一石激起千层浪，一时间，上至中央，下至地方，几百家新闻媒体竞相报道，法律界更是予以极大关注，不少知名的法律专家、教授纷纷撰文予以支持。郑州市中原区人民法院也因此成为法律界关注的焦点，作为该院院长的李广湖更是因此先后走上名校清华大学、中国人民大学的论坛，直至参加国际法学研讨会。此后，该院诸如口头立案、法官专业咨询小组等一系列制度的推出，无不引起各级媒体的广泛关注。有人说，郑州市中原区人民法院是出成绩、出经验的地方，而该院院长李广湖却说：“区四大班子的关心和支持才是法院加速前进的助推器。”

    时间倒回到2001年初，尽管当时郑州市中原区人民法院的头上罩着“省级文明单位”、“全国人民满意的好法院”等光环，但全院干警没有一人参加过房改，办公条件落后，干警行政职级多年未调整等一系列棘手的问题还是象一道不可逾越的屏障，摆在了以李广湖为党组书记、院长的新一届法院领导班子面前。

    为了充分调动广大干警的工作积极性，争取区四大班子的支持，李院长亲自找区四大班子领导，实事求是地汇报了法院的实际困难和情况。当区四大班子领导了解到中原区法院的干警在住房问题没有得到解决，办公条件简陋的条件下，依然做出了令人刮目的成绩时，惊叹不已。

    随后，为支持法院工作，四大班子领导经研究、协调，在行政职级调整时，一次为中原区法院解决了19个名额，这在中原区是史无前例的，在中原区法院也是绝无仅有的。此后，在不到一年的时间里，区里又对法院7名干警的职级进行了调整，并将一名干警选调到区政法委任职。

    关系到干警政治生命的职级在短时间内大批调整，极大地激发了全院干警干事创业的积极性，使大家看到了希望，增强了继续干好工作的决心和信心。

    干警住房和办公条件的改善问题也是困扰新一届法院领导班子的难题。收支两条线后，法院没有了资金使用的自主权，执行案件先执行后收费后，更是造成了诉讼费的严重流失，加之近年来中原区大中型企业纷纷外迁，留下的或已经破产，或濒临倒闭，或效益不佳，上述情况的出现使中原区的财政收入日趋紧张，甚至出现了财政赤字。但就在经济如此困难的条件下，区四大班子也没忘记对法院工作的支持，不仅拨专款改善法院的办公条件，还将区法院的整体搬迁问题提上了工作日程，积极帮助协调、解决。他们说：“我们要把区法院建成一流的法院。

    中原区投资环境好不好，要看区法院的执法环境好不好。区法院是中原区的一面镜子，我们一定要把她擦亮！”

    2003年7月，无论对区四大班子，还是对中原区法院来讲，都是值得用浓墨重彩去书写的一笔。因为区四大班子的关心和支持终于再次结出硕果：区法院成功地进行了建院以来规模最大的一次人事机构改革！其实，从2002年开始，区法院就在区四大班子的支持下酝酿机构改革事宜，但为了做到人事机构改革万无一失，圆满成功，区四大班子对区法院的改革方案反复研究、推敲，区人大、区委政法委多次提出修改意见和建议。7月份，正值法院“百日结案竞赛”期间，也是天气较炎热的时间，区四大班子领导为了减少人事调整对法院工作的影响，确保区法院机构改革按预定方案圆满完成，放下了手头繁忙的工作，放弃了休息时间，积极地参与到改革的每个环节当中：巡考、给演讲者评分、考察拟任对象、听取拟任法律职务的人员述职等等。正是有了区四大班子的倾力支持，区法院的人事机构改革取得了前所未有的成功，甚至作为机构改革成功的典范被其他法院和单位借鉴。

    鉴于区法院近年来卓有成效的工作业绩，在得知法院系统要开展评选“全国法院模范”活动的消息后，区四大班子亲自向最高人民法院写推荐信，竭力举荐郑州市中原区人民法院。最近，当区法院入围“全国法院模范”的喜讯传来后，区四大班子领导无比兴奋，他们说：“区法院入围‘全国法院模范’，不仅是区法院的自豪，也是我们中原区的骄傲。我们还要一如既往地支持法院的建设，把我们的区法院建成真正一流的人民法院！”

    面对区四大班子的关心和支持，中原区法院院长李广湖感慨地说：“面对期望，除了前进，我们别无选择，甚至没有理由踏步。我们衷心感谢区四大班子多年来对法院工作的支持，法院党组和全院干警对此将铭记在心，并以此为动力，进一步做好法院的各项工作，为中原区的社会稳定和发展作出自己应有的贡献，不辜负四大班子领导对我们的厚爱。我们不敢保证做得最好，但我们会努力做得更好！”

    现在，区法院主动向区四大班子汇报工作，接受领导和监督与四大班子领导积极支持法院建设已形成良性互动，我们有理由相信：中原区法院的明天会更美好，中原区的明天会更辉煌！

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