“企业发展需要我们提供什么服务？我们工作中存在哪些不足……”带着这些问题，5月26日，河南省郑州市金水区人民法院开始为期近两个月的“走访企业”活动。没想到，第一天走访的两家企业负责人观点几乎如出一辙：能否建立联系会议制度，一来填补企业工作不足，二来消除因诉讼对法院工作误解。

    据介绍，此次走访、座谈对象包括辖区国有、民营重点企业，政府确定的重点扶持企业，受金融危机影响的困难企业，有在建重点项目的企业等，做到应访尽访。

    郑州纺织机械厂是全国知名企业，历史较为悠久。5月26日上午，受金水区人民法院党组委托，副院长闫之璞一行首先来到这里，与该厂党委副书记、纪检书记、工会主席王召等进行座谈。王召首先对金水法院近年来积极支持企业发展表示感谢之后说，在当今法治社会，企业的经营等活动均离不开法律，但是，企业管理人员与营销人员的法律意识有待进一步提高，尤其是在签订、履行合同过程中，更需要有较强的法律概念。如果法院与我们建立一个联席会议制度，定期或不定期进行讲课或交流，虽然我们目前没有败诉案件出现，但之所以建议这样做，不仅可以减少甚至避免诉讼，填补企业发展中的“法律沟壑”，更重要的是，能增强我们的法律意识，也能提升法院判决公信力。

    在建行郑州金水支行，副行长李刚军建议建立联席会议制度的同时，特别要求金水法院能否派法官定期为信贷、营业员等讲课，既能很好配合法院诉讼保全等工作，又能提高服务水平。

    闫之璞当场分别表示，主动回应诉求、排查化解矛盾、积极提供法律服务是我们这次活动的目标，我们法院完全接受你们的建议，并很快拿出一个具体实施方案。而且，我们还要与你们建立联络制度，设立专职联络员保持经常性的联络。

    另据了解，根据金水区人民法院党组要求，这次“走访企业”活动，将分别深入企业、厂矿、职工群众聚居区等，通过走访、座谈等形式了解企业及职工群众的需求，在解决实际问题上下功夫，把中央的“保增长、保民生、保稳定”落到实处。

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