郑州市中级人民法院

法院公告

·为加强我院车辆管理，提高车辆维修水平，拟对汽车定点维修公开进行招标。按照郑州市中级人民法院有关招标管理办法规定，现将招标事项公告如下：一、招标项目郑州市中级人民法院2017年车辆定点维修项目。二、资质要求及所需材料1、具有郑州市市直机关汽车定点维修企业资质； 2、具有汽车维修一类或二类资质；3、场地在郑州市中级人民法院附近，拥有各类汽车的设备和设施； 4、维修标准必须符合国家标准、行业标准和专业标准； 5、具有良好的商业信誉和完善的服务体系，价格公道合理；6、企业法人营业执照副本、维修厂资质证、法人证明、法人委托书、个人有效证件原件及复印件。三、时间地点我院本次招标行为既面向社会公开进行，同时也欢迎广大干警积极推荐有资质的企业。凡是符合资质要求的经营实体均可在2017年5月10日至5月20日到行政处报名参加此次招标。联系人：贾德立 0371-6952010518595677695四、组织监督为体现本次招标的公平、公正、公开，提高招标透明度，规范招标行为，我院决定成立“招标委员会”。委员会委员由干警自愿报名的形式产生，报名截止时间为2017年5月20日，欢迎广大干警积极参与。行政处 2017年5月10日

· 河南省郑州市中级人民法院 2017年部门预算公开一、部门基本情况（一）部门主要职责 1.审判法律规定由市中级人民法院管辖的和其认为应当有自己审判的刑事、民事、行政等第一审案件。 2.审判法律规定由市中级人民法院管辖的刑事、民事、行政等第二审判案件。 3.审理法律规定由市中级人民法院管辖的减刑、假释案件。 4.受理不服全市两级人民法院裁判生效的各类申诉和申请再申案件,对其中确有错误的,提审或指令下级人民法院再审。 5.依法审判由市人民检察院按照审判监督程序提出的抗诉案件。 6.依法对下级人民法院行使案件指定管辖权。 7.监督、指导下级人民法院的审判工作。 8.依法行使司法执行权和司法决定权。 9.依法决定国家赔偿。 10.对法律、法规、规章等草案提出意见;针对案件审理中发现的突出问题提出司法建议。 11.对市中级人民法院的法官和其他工作人员组织专业培训;指导下级人民法院的思想政治工作和教育培训工作;按照权限管理法官和工作人员；协助主管部门管理下级人民法院的机构编制工作;领导直属事业单位的工作。 12.主管全市法院的监察工作。 13.在审判工作中宣传法制,教育公民自觉遵守宪法和法律。 14.管理全市法院系统的经费和物资装备;指导基层人民法庭建设。 15.完成应由市中级人民法院负责的其他工作。（二）内设机构及下属单位内设机构：办公室、政治部（下设人事处、宣传处、综合处）、监督联络工作处、审判管理办公室、立案一庭、立案二庭、刑事审判第一庭、刑事审判第二庭、未成年人案件综合审判庭、刑事速裁案件综合审判庭、民事审判第一庭、民事审判第二庭、民事审判第三庭、民事审判第四庭、知识产权综合审判庭、行政审判庭、赔偿委员会办公室、审判监督庭、减刑假释庭、环境资源审判庭、破产案件综合审判庭、执行局（下设综合处、执行一庭、执行二庭）、研究室、法警支队、司法技术处、司法行政装备管理处、信息网络管理处、纪检组监察处、机关党委、离退休干部工作处。下属单位：河南法官学院进修学院郑州分院、郑州市中级人民法院驻郑州经济技术开发区综合审判庭。（三）人员构成情况河南省郑州市中级人民法院机关及归口预算管理单位人员共有编制463人，其中：行政编制440人，事业编制23人；在职职工541人，离退休人员157人。二、收入预算说明 2017年收入预算9576万元，其中：一般公共预算9576万元（财政拨款6976万元、纳入预算管理的行政事业性收费收入2600万元）。三、支出预算说明 2017年支出预算9576万元，其中：基本支出9576万元。（一）按功能科目分类，包括行政运行支出7879万元、归口管理的行政单位离退休183万元、机关事业单位基本养老保险缴费支出709万元、行政单位医疗支出284万元、住房公积金支出521万元。（二）按支出用途分类，包括基本支出9576万元，其中：工资福利支出4768万元，商品和服务支出3682万元，对个人和家庭补助支出1126万元。四、预算收支增减变化情况 2017年部门支出预算9576万元，比上年增加227万元。增加原因：工资福利支出增加765万元，商品和服务支出减少54万元，对个人和家庭补助支出减少484万元，因此合计增加227万元。 2017年“三公”经费预算121.6万元。其中：公务用车运行维护费100万元（包括单位公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等支出），公务接待费21.6万元。比去年减少51.12万元。五、政府采购情况 2017年政府采购预算421.6万元，其中：政府采购服务支出421.6万元，具体采购明细如下。 1．印刷出版服务，单价5万元，数量10批，共计50万元； 2．公务接待服务，单价1080元，数量200批，共计21.6万元； 3．公务车辆维修服务，单价3万元，数量10批，共计30万元； 4．办公设备维修服务，单价3.16万元，数量12批，共计38万元； 5．电梯维修保养服务，单价1万元，数量12批，共计12万元； 6．房屋建筑物维修服务，单价10万元，数量15批，共计150万元； 7．物业管理服务，单价120万元，数量1批，共计120万元。六、名词解释 1．机关运行经费。为保障行政单位（包括参照公务员法管理的事业单位）运行，用一般公共预算拨款安排用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。 2．“三公”经费。纳入市财政预算管理的“三公“经费，是指用一般公共预算拨款安排的公务接待费、公务用车购置及运行维护费和因公出国（境）费。其中，公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税），以及燃料费、维修费、保险费等支出；因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、食宿费等支出。河南省郑州市中级人民法院2017年部门预算公开报表

·招聘单位名称：郑州派遣人才有限公司用工岗位：聘用制司法辅助人员(派遣至郑州市中级人民法院)招聘人数：20人（其中：书记员14名、法警3名、诉讼引导员3名）相关要求：招聘条件：1、有良好的政治素质，拥护党的路线，方针，政策，品行端正。 2、由较强的组织纪律性、有高度的保密意识，严格遵守保密规定。3、专科学历以上限法律专业。4、五官端正，身体健康，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》规定标准，身体无残疾，无明显疤痕，无纹身。5、能够熟练操作计算机进行中文录入，编辑等工作。6、书记员、引导员岗位年龄28周岁以下，性别不限。法警岗位年龄25周岁以下，男2名，女1名；身高要求：男175厘米以上，女165厘米以上；警察学校毕业及复退军人，有篮球、搏击、射击等特长的优先录用，需提供相关证书。7、书记员岗位具有国家速录职业资格证书人员优先录用。具有下列情形之一者，不得应聘：1、曾因犯罪受过刑事处罚的。2、曾被开除公职的。3、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的。4、受过党内严重警告或行政记过以上处分的。工资待遇说明：1、书记员、引导员岗位工资：见习期3个月期间工资为1600元。见习期满后签订劳动合同，月工资2400元（含社保）。工作满一年的，经年度考核合格，每年增资100元/月。2、法警岗位工资：月工资为2000元。见习期（三个月）满后，经考核合格，签订劳动合同，缴纳社会保险。工作满一年的，经年度考核合格，每年增资100元/月。3、社会保险：按照国家规定，缴纳“五金”即养老保险（含工伤保险），失业保险，医疗保险（含生育保险）。用工手续办理：合格录用者的劳动合同按照国家规定与郑州派遣人才有限公司签订。考试录用程序：（一）报名。1、报名时间：2017年5月3日至5月9日。2、报名办法：本次招聘采取现场报名办法。2017年5月3日至5月9日，报名人员可在中原万达A座2639室进行资格初审、确认。3、报名所需材料：①学历原件及复印件。 ②身份证原件及复印件。 ③个人简历。④两寸免冠照片。 ⑤信息登记表（现场填写）。⑥2017年应届毕业生由学校或院系出具本年度毕业证明。（二）笔试。笔试时间：另行通知。笔试内容：笔录，模拟庭审记录。（三）计算机应用能力测试（书记员、引导员）。1、看打判决书（10分钟）满分一百。2、听打庭审笔录满分一百。综合成绩=笔试成绩+计算机应用能力测试成绩。（四）面试。面试主要考察应聘者的综合能力和基本素质，满分为100分。（五）法警体能测试（分为达标、不达标，与面试同步进行）。男子组：项目标准10米×4往返跑 ≤13″11000米跑 ≤4′25″原地纵跳摸高 ≥265厘米女子组：项目标准10米×4往返跑 ≤14″1800米跑 ≤4′20″原地纵跳摸高 ≥230厘米注：原地纵跳摸高每人3次机会。（六）确定应聘人员考试有效成绩。考试有效成绩满分为100分，考试有效成绩=综合成绩×60%+面试成绩×40%。（七）体检。根据应聘人员考试有效成绩，按照1：1.2的比例从高分到低分确定参加体检人员，并结合考试成绩和体检结果最终招聘20人。本次招聘信息在郑州人才交流服务中心大屏幕，郑州法院网以及法院大屏幕、前程无忧、郑州人才网、郑州中院微信平台（ZZZY69520401）同时发布。本招聘简章的解释权归郑州派遣人才有限公司。咨询电话：0371—85967730。

·本院定于二○一六年十二月九日上午九点在郑州市中级人民法院第八审判庭公开开庭审理中国生物多样性保护与绿色发展基金会诉新郑市薛店镇人民政府、新郑市薛店镇花庄村委员会、新郑市林业局、新郑市教体局、新郑市旅游和文物局环境侵权纠纷一案。特此公告。二○一六年十二月五日

· 我院2016年冬季供暖设备检修维护工程项目开始招标，有关招标内容如下：一、项目名称：郑州市中级人民法院2016年冬季供暖设备检修维护工程项目二、招标内容：后附表三、招标要求：（一）、投标单位在中国境内注册的独立法人企业（提供公司法人营业执照、税务登记证、公司组织机构代码证、法定代表人授权委托书、被授权人有效的身份证原件查验及复印件一套并加盖公章），投标人具有合法经营资格。（二）、投标单位必须具有锅炉、机电检修维护相应的资质。（三）、投标书必须标明施工工期，所有检修维护的设备质保期达到12个月。四、报名时间:2016年11月1日--11月4日五、联系人：王老师电话：0371-69520411 报名是携带标书并密封加盖公章报郑州中院411房间。附件：郑州市中级人民法院冬季供暖设备检修维护项目及要求司法行政处二〇一六年十一月一日郑州中院冬季供暖设备检修维护项目及要求

· 我院消防改造工程已竣工，须由第三方消防检测公司验收合格后方能启用，根据财政局的规定要求，现对第三方消防检测公司实施公开招标，招标内容公示如下：一、项目名称：消防改造工程第三方消防检测公司验收二、招标面积：总建筑面积57136平方米三、投标要求：在中国境内注册的独立法人企业（提供公司法人营业执照、税务登记证、公司组织机构代码证、消防一级（含临时）资质证书、法定代表人授权委托书、被授权人有效的身份证原件查验及复印件一套并加盖公章），投标人具有合法经营资格，消防检测公司必须是一级资质企业或临时一级资质。四、本次招标不接受联合体投标且不允许分包或转包。五、报名时间：2016年11月1日--- 11月4日六、联系人：王老师 037169520411报名时携带标书并密封加盖公章报郑州中院411房间司法行政处二〇一六年十一月一日

·为充分利用社会优质人力资源，提高司法效能，根据工作需要，郑州市中级人民法院决定委托郑州派遣人才有限公司面向社会公开招聘一批工作人员。现将有关事项公告如下：一、招聘岗位及人数本次共计划招聘工作人员27名1、书记员22名。从事一般性审判辅助事务，主要包括庭审记录、文书校对、发送材料、卷宗装订归档、文书上网、信息录入等工作。2、司法警察1名（限男性）。从事值庭押解、安全保卫等工作。3、诉讼引导员4名（限女性）。从事诉讼指引、解答咨询、诉讼风险告知、协助案件信息查询、帮助当事人联系法官等便民服务工作。二、聘用人员身份及用工方式聘用书记员、司法警察和诉讼引导员不具有公务员身份。本次招聘的人员与郑州市中级人民法院委托的人事代理公司按规定程序订立劳动合同，并派遣到郑州市中级人民法院相关工作岗位工作。三、招聘对象和报考条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；（三）有较强的组织纪律性，有高度的保密意识，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳精神，服从组织分配；（四）五官端正、身体健康，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》规定标准，身体无残疾，无明显疤痕，无纹身；（五）具有普通高等院校全日制专科以上学历，书记员、诉讼引导员限法律专业，具有国家速录职业资格证书人员优先录用；司法警察限警察及相关专业，复转军人优先；（六）年龄为28周岁以下（即1988年9月30日以后出生）；有下列情形之一的，不予应聘：（一）受过刑事处罚或者治安管理处罚、有较为严重的个人不良信用记录、因违纪违规被开除辞退解聘的人员；（二）家庭成员或近亲属被判处刑罚、本人或家庭成员以及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其它危害国家政治安全活动的；（三）其他不适宜在人民法院工作的。四、招聘程序(一)报名。1、报名时间：2016年10月9日至10月15日。2、报名办法：本次招聘采取现场报名办法。2016年10月9日至10月15日，报名人员在中原万达A座2639室进行资格初审、确认。3、报名需要携带身份证、毕业证原件及复印件，2寸近期免冠照片1张。(二)考试。考试分为笔试和面试，笔试成绩占60%，面试成绩占40%。1、笔试内容：听写，模拟庭审记录和计算机应用能力测试（看打判决书、听打庭审笔录）。笔试时间：另行通知。2、面试。面试主要考察应聘者的综合能力和基本素质。(三)确定应聘人员考试总成绩。考试总成绩满分为100分，考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。(四)体检。根据应聘人员考试有效成绩，按照1：1.2的比例从高分到低分确定参加体检人员，并结合考试成绩和体检结果最终招聘人员。（五）司法警察笔试内容为人民法院司法警察暂行条例，同时附加体能测试。项目标准：10米×4往返跑≤13″1，1000米跑 ≤4′25″，原地纵跳摸高≥265米。五、薪酬待遇1、工资：书记员、诉讼引导员见习期（3个月）月工资为1600元，司法警察月工资2000元。见习期满后签订劳动合同，书记员、诉讼引导员月工资2400元(含社保)，司法警察月工资2800元(含社保)。工作满一年的，经年度考核合格，每年增资100元/月。2、社会保险：按照国家规定，缴纳“五金”即养老保险(含工伤保险)，失业保险，医疗保险(含生育保险)。用工手续办理：合格录用者的劳动合同按照国家规定与郑州派遣人才有限公司签订。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。本次招聘信息在郑州人才交流服务中心大屏幕，郑州法院网以及前程无忧、郑州人才网、郑州中院微信平台(ZZZY69520401)同时发布。以上公告内容由郑州市中级人民法院和郑州派遣人才有限公司负责解释。郑州派遣人才有限公司咨询电话：0371--85967730